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DATE DE PUBLICATION 21/07/2022
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Un(e) Responsable de pôle – création d’entreprise

Contexte

Nord Actif, le mouvement des entrepreneurs engagés

NORD ACTIF représentant du réseau national France Active sur le Département du Nord permet à chaque entrepreneur de s’investir dans un projet porteur d’impact positif. Créer son activité et s’engager sur son territoire, donner du sens à son projet et transformer la société : c’est le pari des entrepreneurs engagés.

De l’émergence au développement, NORD ACTIF, donne aux entrepreneurs les moyens d’agir sur leur territoire au travers de nos 4 métiers « Expertiser, Accompagner, financer et mettre en réseau ».

NORD ACTIF sur 2021 en quelques chiffres c’est :

– Plus de 34 M€ mobilisés
– Plus de 8 140 Emplois créés et/ou consolidés,
– Plus de 1 095 Structures en portefeuille.

Effectif : 25 salariés

Donnons du sens à votre parcours
Chez Nord Actif, les salariés ont un engagement commun : travailler pour une économie qui a du sens.

Aujourd’hui, NORD ACTIF recherche son/sa Responsable du pôle TPE

Mission et finalités du poste :

Le/la Responsable de Pôle travaille sous l’autorité et la supervision de la direction. Il/elle est membre du comité de direction et travaille en lien avec les responsables des autres pôles.

Pilotage :

– Piloter les activités: en lien avec la direction, le/la RP assure la continuité et le développement des activités en veillant au respect des objectifs et à la qualité des interventions,
– Veiller à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs en mettant en place toutes les actions nécessaires pour les atteindre
– Garantir la qualité du service, le respect des procédures et la mise en œuvre de la politique des risques,
– Préparer et animer les réunions de pôle (réunion d’équipe)

Partenariats / Animation :

– En lien avec la direction, animer, entretenir et développer les partenariats opérationnels existants
– Participer à l’animation territoriale (events à l’initiative de NA ou des partenaires)
– Préparer le bilan des actions menées et en assurer le suivi,
– Animer et assurer le bon déroulement des comités d’engagement hebdomadaires

Management/ accompagnement :

– En lien avec la direction, encadrer l’équipe rattachée au pôle TPE
– Veiller à la bonne communication et à la diffusion de l’information au sein de son équipe
– Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des objectifs individuels et collectifs annuels
– En lien et en binôme avec la direction, assurer les entretiens de suivi intermédiaires et annuels
– Être garant de la montée en compétences de l’équipe (accompagnement technique, évaluation des besoins et inscription aux formations)
– Organiser le pôle (répartition des contacts, gestion des plannings de congés)
– Assurer l’intégration des nouveaux arrivants au sein de l’équipe

Expertise des dossiers :

– Assure une partie de l’activité de production du pôle TPE au travers de nos 3 métiers : conseiller, financer et mettre en réseau

Spécificité du poste

Dans le cadre de votre rattachement au comité de Direction

– Vous devez conseiller et être force de propositions auprès de la direction.
– Vous êtes également attendu.e sur l’accompagnement de vos équipes opérationnelles et le développement de leurs compétences.
– Vous êtes méthodique, autonome, rigoureux et dynamique.
– Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de manager de proximité, votre sens de l’écoute, votre capacité technique, votre capacité à fédérer vos équipes et à vous adapter.

Formation / Expérience

De formation supérieure dans le domaine Comptabilité / Finance / Gestion, vous possédez une première expérience significative sur des fonctions similaires.

Compétences / Aptitudes

– Maîtrise technique du domaine d’activité,
– Capacité d’analyse et d’anticipation,
– Capacité à entretenir les partenariats et impulser une dynamique de travail en réseau,
– Capacité à organiser, orienter, contrôler et valider le travail des équipes opérationnelles,
– Capacité à travailler en équipe et à fédérer,
– Capacité à communiquer et restituer à la Direction
– Capacité à comprendre les enjeux de l’Association
– Capacité à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue

Conditions

Poste basé à Lille

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon expérience

Avantages :

– Participation au Transport
– RTT
– Titre-restaurant
– Travail à domicile

Horaires :

Du Lundi au Vendredi
Travail en journée

Dossier de candidature

Si ce challenge vous intéresse, merci de candidater (lettre de motivation et CV au format PDF) à l’adresse suivante : accueil@nordactif.org

Question(s) de présélection :

– Merci d’indiquer vos prétentions salariales (minimum salaire brut annuel)
– Quelles sont vos 3 points d’appui pour ce poste et à l’inverse vos 3 axes à améliorer pour ce poste ?

  • Contrat
    CDI
  • Durée hebdo
    35h
  • Date souhaitée de prise de poste
    Dès que possible
  • Lieu
    Lille
  • Types de fichiers acceptés : pdf.
  • Types de fichiers acceptés : pdf.