DLA collectif
Profitez d’un accompagnement collectif avec le Dispositif Local d’Accompagnement
Votre structure de l’ESS cherche à avoir un accompagnement sur l’une de ces thématiques ? Inscrivez-vous pour être contacté !
Inscriptions ouvertes jusqu’au 10 janvier 2025
Places limitées.
Accompagnement pris en charge à 100%.
Transition écologique
Gestion Ressources Humaines
FSE
DLA collectif sur la transition écologique
Le DLA collectif s’adresse ainsi aux structures de l’ESS qui souhaitent s’engager dans la transition écologique mais qui n’ont pas tous les outils pour le faire correctement.
L’objectif est d’accompagner les structures avec :
- Une sensibilisation
- Le changement climatique et les limites planétaires (la fresque du climat pourra être proposé et/ou tout autre outil)
- Les réglementations actuelles et celles pressenties (déchets, sobriété …)
- La mise en place à venir des standards ESG de la CSRD
- Réalisation du bilan carbone de chaque structure
Cette sensibilisation doit permettre aux structures de bien comprendre les fondamentaux du changement climatique et des limites planétaires, pour avoir en tête les enjeux et concepts clés qui guident la logique de transition écologique. Cela doit aussi permettre de leur faire prendre conscience de l’interdépendance de leurs activités avec la nature et les écosystèmes.
- Un travail sur la stratégie et les modèles économiques qui prennent en compte les enjeux du changement climatique
- Comment rendre plus résilient les modèles actuels ?
- Sensibilisation à l’économie de la fonctionnalité et de la coopération, à l’économie circulaire
- Quelles seront les nouvelles contraintes (réglementations, …) ?
- Quelles sont les vulnérabilités ?
- Quelles sont les opportunités de développement économique à saisir (nouveaux marchés, nouveaux financements, nouvelles dynamiques …) ?
- Quelles sont les compétences à faire développer aux salariés pour répondre à ces enjeux ?
DLA collectif sur les obligations d’employeur et les pratiques de GRH dans l’ESS
Le DLA collectif s’adresse aux directions salariées de structures de moins de 20 salariés, désireuses de consolider leur connaissance et leur pratique de la gestion des ressources humaines.
L’objectif est d’accompagner les acteurs associatifs à deux niveaux ;
-
Les bases de la fonction employeur et du droit du travail
-
Panorama des obligations légales en matière d’embauche et de gestion de l’emploi salarié (contrats de travail, formation, sécurité, santé, seuils d’effectifs, rémunération, dialogue social, règlement intérieur, égalité, inclusion, convention collective…),
-
Principaux documents faisant référence en matière de droit du travail,
-
Principaux acteurs et points d’appui.
-
- La gestion des compétences et la structuration de l’organisation interne
- Organigramme, fiches de postes, procédures, communication interne,
- Outils de management (recrutement, intégration, entretiens, formation, évolution) et posture managériale
- Liens avec la gouvernance et articulation entre salariés et bénévoles.
DLA collectif sur le FSE
Le DLA collectif s’adresse aux structures souhaitant se lancer dans une demande FSE+ et qui souhaitent connaitre les enjeux de ce type de financements.
Les objectifs de cet accompagnement :
- Une meilleure connaissance des différentes aides FSE +
- Une meilleure prise en compte des enjeux de ces financements
- Une meilleure connaissance des attendus au niveau du suivi administratif et des bilans
Le programme :
- Comprendre le FSE
- Quels sont les différents financements possibles ?
- Quelles sont les caractéristiques de ces outils ?
- Dans quel cadre les solliciter ?
- Monter une demande FSE
- Quels sont les acteurs qu’il faut solliciter : pour être aidé ? pour bénéficier des aides ?
- Quelle est la procédure à suivre ?
- Quels sont les points d’attention à bien avoir en tête ?
- Le suivi
- En quoi consiste le suivi et les bilans du FSE + ?
- Quelle est la charge administrative nécessaire ?
- Quels sont les engagements à prendre, notamment au niveau de la communication ?
- Quels sont les points d’attention à avoir en tête (comme la gestion de la trésorerie avec le décalage important entre la demande et le dernier versement) ?
Il est prévu d’organiser cet accompagnement collectif autour de deux temps : des rencontres collectives sur 3 journées, et d’autre part, le consultant accompagnera individuellement chaque structure une demi-journée, soit 4 journées complémentaires.
Vous avez des questions concernant le dispositif local d’accompagnement ? Contactez-nous !
Avec Décembre Engagé 2024, passez des bonnes intentions aux bonnes actions !
En décembre, c’est vous, citoyens, qui avez le pouvoir de changer la société ! Les projets engagés accompagnés par France Active proposent des solutions toujours plus locales inclusives, solidaires, écologiques…
C’est en choisissant de les soutenir, et de s’en inspirer pour changer nos comportements que nous pouvons vraiment agir positivement sur l’économie, sur les territoires.
La consommation responsable, c’est choisir de faire du bien à la planète et aux autres.
Pendant tout le mois de décembre, vous découvrirez :
Les bonnes intentions 💡
> Ce sont toutes les idées portées par les entrepreneurs engagés, toutes les solutions qu’ils développent pour répondre aux problématiques des citoyens.
Les bonnes actions ✨
> Ce sont les différentes manières qu’ont les citoyens pour pouvoir s’engager en s’inspirant du projet mis en avant.
Sur les réseaux sociaux, partez à la découverte des projets mis en valeur par les associations du mouvement France Active grâce au hashtag #DécembreEngagé.
Décembre Engagé sur notre territoire
La Maison de l’Eau, de la Pêche & de la Nature, une association passionnée par la protection de la biodiversité
La bonne idée
Découvrir la biodiversité animale et végétale pour mieux comprendre ses fragilités et les moyens de la protéger
La bonne action
Pour les soutenir vous pouvez :
- participer à leurs ateliers
- valoriser la biodiversité et imaginer un avenir plus durable !
Découvrez leur site internet
https://franceactive-nord.org/wp-content/uploads/2024/11/Copie-de-Maison-de-leau-de-la-peche-et-de-la-nature-carrousel_statique_carre_decembre_Engage_2024-Publication-Instagram.mp4
Avec les Lunettes de Zac, donnez une seconde vie à vos lunettes !
La bonne idée
Choisir des lunettes engagées, reconditionnées par des personnes en réinsertion professionnelle.
La bonne action
Pour les soutenir vous pouvez :
- faire don de vos anciennes montures et leur donner une seconde vie avec les boites de collecte Zac
- parcourir leur e-shop ou leur rendre visite en magasin
Découvrez leur site internet
https://franceactive-nord.org/wp-content/uploads/2024/11/lunettes-de-ZAC-carrousel_statique_carre_decembre_Engage_2024.mp4
Avec CocoLodge, découvrez l’agritourisme
La bonne idée
Partager son savoir tout en diversifiant son activité
La bonne action
Pour les soutenir vous pouvez :
- participer à a journée de rencontres autour de l’agriculture
- faire appel à leurs services
Découvrez leur site internet
https://franceactive-nord.org/wp-content/uploads/2024/11/Copie-de-modele_carrousel_statique_carre_decembre_Engage_2024-Publication-Instagram.mp4
Décembre Engagé en France
Découvrez notre carte interactive qui recueille toutes les initiatives mises en avant pour l’édition 2024, et des portraits vidéo de structures engagées !
Avec l’association Carton Plein,
l’insertion sociale fait un carton !
La bonne idée
Cette association d’insertion sociale et professionnelle forme et accompagne vers l’emploi des personnes en situation d’exclusion. Ils collectent et réemploient dans leurs ateliers des cartons usagés et proposent des déménagements et livraisons à vélo.
La bonne action
Pour les soutenir vous pouvez :
- donner vos cartons usagés (professionnel comme particulier)
- déménager à vélo si vous êtes en région parisienne
- utiliser votre vélo pour un maximum de déplacement
Découvrez leur site internet
https://vimeo.com/1034563534
Des vacances éco-responsable avec le CPA Lathus
La bonne idée
Le CPA Lathus, une association d’éducation populaire, propose des séjours vacances dans un esprit « colo » à faible impact écologique : bâtiment écoresponsable, alimentation en circuit-court, éducation au développement durable.
La bonne action
Vous pouvez choisir des vacances plus respectueuses de l’environnement. Quoi de mieux pour découvrir les belles régions françaises ?
Un projet mis en avant par France Active Nouvelle Aquitaine, d’autres initiatives inspirantes à découvrir par ici.
Découvrez leur site internet
https://youtu.be/giWowYb6Oeg?si=Ke9OdYfa63JwVhjD
Yoti, les jeux et jouets solidaires
La bonne idée
Afin de lutter contre le gaspillage et la pollution, Yoti collecte des jeux et jouets peu importe l’état auprès des particuliers, collectivités, entreprises privées ! Le tri, en passant par la réparation et le nettoyage, sont réalisés par des détenus accompagnés dans leur réinsertion vers à l’emploi. Toutes ces merveilles sont ensuite remises sur le marché via une boutique en ligne.
La bonne action
- Donnez des jeux et jouets, même incomplets ou usés.
- Achetez des jouets reconditionnés sur leur site.
- Sensibiliser votre entourage à la réduction des déchets.
Un projet accompagné par France Active Val-d’Oise Yvelines et France Active Ile-de-France.
Découvrez leur site internet
https://vimeo.com/1038262289?share=copy#t=0
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DLA collectif
DLA collectifs à venir
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Inscriptions ouvertes jusqu’au 30 novembre
Places limitées.
Accompagnement pris en charge à 100%.
DLA collectif sur la transition écologique
Le DLA collectif s’adresse ainsi aux structures de l’ESS qui souhaitent s’engager dans la transition écologique mais qui n’ont pas tous les outils pour le faire correctement.
L’objectif est d’accompagner les structures avec :
- Une sensibilisation
- Le changement climatique et les limites planétaires (la fresque du climat pourra être proposé et/ou tout autre outil)
- Les réglementations actuelles et celles pressenties (déchets, sobriété …)
- La mise en place à venir des standards ESG de la CSRD
- Réalisation du bilan carbone de chaque structure
Cette sensibilisation doit permettre aux structures de bien comprendre les fondamentaux du changement climatique et des limites planétaires, pour avoir en tête les enjeux et concepts clés qui guident la logique de transition écologique. Cela doit aussi permettre de leur faire prendre conscience de l’interdépendance de leurs activités avec la nature et les écosystèmes.
- Un travail sur la stratégie et les modèles économiques qui prennent en compte les enjeux du changement climatique
- Comment rendre plus résilient les modèles actuels ?
- Sensibilisation à l’économie de la fonctionnalité et de la coopération, à l’économie circulaire
- Quelles seront les nouvelles contraintes (réglementations, …) ?
- Quelles sont les vulnérabilités ?
- Quelles sont les opportunités de développement économique à saisir (nouveaux marchés, nouveaux financements, nouvelles dynamiques …) ?
- Quelles sont les compétences à faire développer aux salariés pour répondre à ces enjeux ?
DLA collectif sur les enjeux de la coopération entre les structures de l’ESS avec le monde lucratif
Cet accompagnement collectif doit permettre de :
- Amener les structure de l’ESS à mieux comprendre le monde de l’entreprise ;
- Accompagner les bénéficiaires de ce DLA collectif à définir, à clarifier leur besoin de coopération ;
- Présenter les différentes formes de coopération possible avec le monde lucratif (les différents types de mécénat, la sous-traitance, le parrainage…);
- Mobiliser les ressources internes, les équipes de direction et de la gouvernance comme ses bénévoles pour être un véritable relais dans chaque structure ;
- Rechercher des actions communes à mener, à créer ;
DLA collectif sur les obligations d’employeur et les pratiques de GRH dans l’ESS
Le DLA collectif s’adresse aux directions salariées de structures de moins de 20 salariés, désireuses de consolider leur connaissance et leur pratique de la gestion des ressources humaines.
L’objectif est d’accompagner les acteurs associatifs à deux niveaux ;
-
Les bases de la fonction employeur et du droit du travail
-
Panorama des obligations légales en matière d’embauche et de gestion de l’emploi salarié (contrats de travail, formation, sécurité, santé, seuils d’effectifs, rémunération, dialogue social, règlement intérieur, égalité, inclusion, convention collective…),
-
Principaux documents faisant référence en matière de droit du travail,
-
Principaux acteurs et points d’appui.
-
- La gestion des compétences et la structuration de l’organisation interne
- Organigramme, fiches de postes, procédures, communication interne,
- Outils de management (recrutement, intégration, entretiens, formation, évolution) et posture managériale
- Liens avec la gouvernance et articulation entre salariés et bénévoles.
Vous avez des questions concernant le dispositif local d’accompagnement ? Contactez-nous !
Mois de l’ESS 2024
L’actualité du mouvement
Profitez du mois de l’Économie Sociale et Solidaire pour rencontrer nos équipes !
A l’occasion du mois de l’Économie Sociale et Solidaire, les équipes de Nord Actif se mobilisent et organisent de événements sur tout le territoire du département. Profitez de cette occasion pour les rencontrer au plus proche de chez vous, et discutez de vos besoins !
Retrouvez nos équipes à …
Comment distinguer besoin de fonctionnement et besoin d’investissement et trouver les bonnes solutions pour les financer ?
Cet atelier vous propose de répondre à ces questions cruciales pour le développement de votre structure de l’ESS.
Margaux Pellet et Jahnaï Mouriaux, chargées d’accompagnement et de financement chez Nord Actif, vous expliqueront les différents types de besoins financiers et vous présenteront les solutions qui vous sont dédiées. Elles seront accompagnées de nos partenaires pour vous offrir un panorama complet des dispositifs disponibles.
Profitez de cette opportunité pour échanger avec vos interlocuteurs clés, notamment Nord Actif, la Métropole Européenne de Lille, et la Région Hauts-de-France, et faire avancer votre projet engagé !
L’atelier se tiendra le 14 novembre, de 16h à 18h, dans les locaux de la MEL, 2 boulevard des Cités Unies.
Inscription gratuite et obligatoire.
Cet atelier s’adresse aux structures de l’ESS souhaitant mieux comprendre et utiliser les indicateurs financiers pour piloter leur activité de manière efficace.
Au cours de cet événement, les participants seront amenés à :
Découvrir les principaux indicateurs financiers : apprendre à lire, comprendre et interpréter les données financières clés pour évaluer la santé de leur structure.
Participer à une mise en situation pratique : à travers des cas concrets, les participants auront l’occasion de manipuler ces indicateurs et de les utiliser pour orienter leurs décisions stratégiques.
L’atelier comprend également une présentation de Nord Actif, Lille Avenirs, l’APES et Maillage, qui détailleront leurs offres d’accompagnement et de financement, conçues pour soutenir les acteurs de l’ESS dans leur développement.
Cet atelier est organisé en partenariat avec Lille Avenirs, APES, et Maillage, et aura lieu le 21 novembre, de 10h à 12h30, à Lille Avenirs, 5 Bd du Maréchal Vaillant, Lille.
Inscription gratuite et obligatoire
A la recherche d’un accompagnement ou d’un financement ?
Dans le cadre du Mois de l’ESS, la Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut (CAPH) organise l’atelier “Accompagnement et financement des structures de l’ESS” en partenariat avec Nord Actif et la Caisse d’Épargne Hauts-de-France. Cet événement est destiné aux structures de l’Économie Sociale et Solidaire souhaitant découvrir les dispositifs d’accompagnement et de financement disponibles pour soutenir leurs projets.
Au programme :
Présentation des dispositifs d’accompagnement proposés par Nord Actif et la CAPH, spécifiquement conçus pour répondre aux besoins des structures de l’ESS.
Témoignages de deux structures : Cuis’In, un projet engagé, et sa structure porteuse, Interface Emploi. Ils partageront leur expérience avec le FIDESS, un dispositif de soutien à l’émergence de projets à impact social.
Cet atelier se tiendra le mardi 19 novembre, de 16h à 17h30, à La Ruche de Denain, 350 rue Arthur Brunet, Denain.
Inscription gratuite et obligatoire à : ldemain@agglo-porteduhainaut.fr
Vous avez un projet ou une structure engagée et souhaitez en savoir plus sur l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) ?
Cet atelier est une occasion unique de découvrir l’ESS, ses valeurs et les dispositifs d’accompagnement et de financement qui peuvent vous soutenir.
Organisé par la Communauté de Communes de Pévèle Carembault et Nord Actif, en partenariat avec le Club des Cigales et la Région Hauts-de-France, cet événement vous permettra de :
Mieux comprendre ce qu’est l’ESS et comment cette économie peut correspondre à vos valeurs et objectifs.
Explorer les solutions proposées par Nord Actif, les Cigales, et la Région Hauts-de-France pour financer et accompagner vos projets.
Que vous soyez curieux ou intéressé par cette approche, cet atelier est conçu pour vous aider à faire un pas vers l’ESS.
Rendez-vous le 26 novembre, de 9h à 12h, à Terrabùndo, 1 rue Christian Maille, Ennevelin.
Structures de la vie associative ou de l’ESS, vous avez des questions ? Des partenaires de l’accompagnement et du financement ont des réponses !
Rendez-vous le mercredi 27 novembre à l’Espace Pierre Richard pour le 2ème SALON DES RESSOURCES à Valenciennes !
Retrouvez Nord Actif dans l’espace accompagnement, aux côté des autres acteurs du territoire !
Vous traversez une période qui pourrait mettre en péril votre structure ? Cet atelier, organisé par Uracen et Nord Actif, vous propose un accompagnement sur-mesure pour surmonter les défis économiques et assurer votre pérennité.
Nous vous présenterons les solutions disponibles pour favoriser un redressement efficace :
- Diagnostic précis pour établir les priorités d’action
- Rendez-vous rapide avec un conseiller pour co-construire un plan stratégique
- Soutien d’un cabinet conseil pour développer un plan de redressement détaillé
- Accès à une avance de trésorerie jusqu’à 100 000 €, sans intérêt, sur 6 à 18 mois, pour maintenir vos concours bancaires
Vous avez une question ?
DLA collectif
DLA collectifs à venir
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Date limite d’inscription le 19 septembre 2024.
Places limitées.
Accompagnement pris en charge à 100%.
DLA collectif sur les obligations d’employeur et les pratiques de GRH dans l’ESS
Le DLA collectif s’adresse aux directions salariées de structures de moins de 20 salariés, désireuses de consolider leur connaissance et leur pratique de la gestion des ressources humaines.
L’objectif est d’accompagner les acteurs associatifs à deux niveaux ;
– Les bases de la fonction employeur et du droit du travail
o Panorama des obligations légales en matière d’embauche et de gestion de l’emploi salarié (contrats de travail, formation, sécurité, santé, seuils d’effectifs, rémunération, dialogue social, règlement intérieur, égalité, inclusion, convention collective…),
o Principaux documents faisant référence en matière de droit du travail,
o Principaux acteurs et points d’appui.
– La gestion des compétences et la structuration de l’organisation interne
o Organigramme, fiches de postes, procédures, communication interne,
o Outils de management (recrutement, intégration, entretiens, formation, évolution) et posture managériale
o Liens avec la gouvernance et articulation entre salariés et bénévoles
DLA collectif sur les enjeux de la coopération entre les structures de l’ESS avec le monde lucratif
Cet accompagnement collectif doit permettre de :
- Amener les structure de l’ESS à mieux comprendre le monde de l’entreprise ;
- Accompagner les bénéficiaires de ce DLA collectif à définir, à clarifier leur besoin de coopération ;
- Présenter les différentes formes de coopération possible avec le monde lucratif (les différents types de mécénat, la sous-traitance, le parrainage…);
- Mobiliser les ressources internes, les équipes de direction et de la gouvernance comme ses bénévoles pour être un véritable relais dans chaque structure ;
- Rechercher des actions communes à mener, à créer ;
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Coup de Fourchette pour demain
Vous voulez entreprendre pour le bien-être alimentaire ?
La Métropole Européenne de Lille et son partenaire Nord Actif optimisent les impacts de votre projet et vous financent !
Pourquoi nous rejoindre ?
Le dispositif : “Un coup de fourchette pour demain” soutient les porteur.e.s de projet engagé.e.s qui transforment la société sur la thématique du bien être alimentaire.
Profitez d’un accompagnement sur-mesure pour transformer votre idée en un projet viable et riche en impacts positifs.
Concrétisez vos impacts à l’aide d’une étude de faisabilité, pouvant être financée jusqu’à 30 000€.
Comment ?
En bénéficiant d’une méthodologie d’accompagnement conçue pour révéler et maximiser les impacts de votre projet (impacts sur l’emploi, le territoire, l’écologie, votre projet social, votre gouvernance)
Qui peut répondre à l’appel à projet ?
- Tout porteur.se de projet (seul ou en équipe) souhaitant créer une nouvelle activité avec pour principal objectif le bien être alimentaire sur le territoire de la MEL.
- Tout porteur.se ayant une idée engagée capable de générer de l’impact social, environnemental ou sociétal autour de la thématique du bien être alimentaire.
- Tout porteur.se ayant la capacité de se rendre disponible pour une période d’au minimum six mois,
Ce que vous apporte le dispositif ?
L’objet de ce programme d’accompagnement est d’apporter à des porteurs.es d’idées qui auront été sélectionné.es par un jury, un accompagnement gratuit pour le développement du projet en 2 phases :
Phase 1 – maximisation des impacts :
Cet accompagnement vise à maximiser l’impact social des idées qui porte sur la création de valeurs. Vous bénéficiez des conseils d’experts techniques et financiers, et de rencontres avec un panel de consommateurs finaux pour challenger votre projet et le confronter aux besoins des consommateurs
C’est l’occasion d’être accompagné pour s’assurer de la pertinence de l’idée de départ, de son potentiel économique et social.
Durée de l’accompagnement : 4 mois
Phase 2 – concrétisation des impacts :
Concrétisation du projet avec le financement des projets labellisés « impact » par le jury, pouvant aller jusqu’à 70% du besoin dans la limite de 30 000€ en vue de financer la phase d’émergence de votre projet.
(Prise en charge de 70 % du salaire et des charges nécessaires pour mener l’étude de faisabilité du projet)
Durée de l’accompagnement : de 6 à 9 mois
Vous souhaitez y participer ?
Téléchargez le dossiez de candidature
Transmettez votre dossier complété à coup.de.fourchette.pour.demain@nordactif.org
Dates clés :
Ouverture des candidatures : 18 juillet 2024
Clôture des candidatures : 8 septembre 2024 à minuit
Entretiens avec les candidats et auditions devant le jury : À partir de septembre 2024
à vos candidatures !
https://franceactive-nord.org/wp-content/uploads/2024/01/cdf-mijote-sous-titres.mp4
Découvrez L’Assiette Mijotée, un projet porté par Sabine.
Après avoir postulé au premier appel à candidature de Coup de Fourchette pour Demain, Sabine a pu profiter de l’accompagnement du dispositif.
Après avoir maximisé les impacts de son projet de bien-être alimentaire en phase 1, elle a intégré la phase 2 de l’accompagnement. Elle bénéficie actuellement d’un financement lui permettant de travailler sur sa phase d’émergence tout en étant rémunérée.
Rapport d’Engagement 2023-2024
Découvrez le rapport d’engagement 2023-2024 de Nord Actif
Vous y trouverez des chiffres, des informations, des portraits d’entrepreneurs et des témoignages de nos partenaires autour des trois thématiques centrales qui nous animent au quotidien :
- Encourager l’engagement,
- Protéger les parcours,
- Démocratiser l’accès à l’investissement
Cette publication met également en lumière 7 structures engagés :
- Les Cultivateurs de Saveurs, maraicher sur Wavrin
- Cologia, la colocation solidaire et intergénérationnelle
- ADELI, qui regroupe les associations œuvrant en faveur de l’insertion par le travail (IAE) et par le logement
- Al’Fameuse Franquette, restaurant de la rue de Gand à Lille
- Cultures du Cœur, qui utilise la culture comme levier d’émancipation et de lutte contre l’exclusion
- Vacances Plurielles, qui donne accès aux vacances
Découvrez tous ces témoignages et bien plus encore dans notre rapport d’activité !
Rapport d’Engagement 2023-2024Lire plus de publications sur Calaméo
DLA collectif
DLA collectifs à venir
Votre structure de l’ESS cherche à avoir un accompagnement sur cette thématique ? Inscrivez-vous pour être contacté !
Date limite d’inscription le 28 juin 2024.
Places limitées.
Accompagnement pris en charge à 100%.
Les enjeux immobiliers et fonciers des structures de l’Economie Sociale et Solidaire
Les objectifs :
-
Réinterroger le projet de la structure pour qu’elle sélectionne un lieu (ou des lieux) adapté(s) à ses besoins et de questionner si le(s) lieu(x) est (sont) vraiment un élément central dans son développement ; quelle est la stratégie immobilière à horizon 5 ans et beaucoup plus ?
-
Prendre conscience de l’urgence climatique et rechercher des synergies/ des enjeux partagés entre les structures ; un outil pédagogique tel que la Fresque du climat serait intéressant à utiliser ;
-
Mobiliser les ressources internes, les équipes de direction et de la gouvernance comme ses bénévoles pour être un véritable relais dans chaque structure ;
-
Rechercher des actions communes à mener, à créer ;
-
Identifier les aides nationales, régionales en lien avec la stratégie immobilière et financière de chaque structure ;
-
Savoir les règles de base de la fiscalité en matière de TVA, IS sur l’immobilier ;
-
Faire connaître les gestes climat via les outils de l’ADEME mis à disposition pour connaître son bilan carbone et identifier des leviers à activer
Vous avez des questions concernant le dispositif local d’accompagnement ? Contactez-nous !
Résultats 2023
Découvrez nos résultats de l’année 2023
Résultats 2023
En 2023, les performances du réseau France Active témoignent à nouveau de notre impact positif sur l’économie et l’emploi. Grâce à nos offres d’accompagnement, de financement et de mise en réseau, nous avons été le catalyseur de la création ou de la consolidation de plus de 67 000 emplois au sein de 36 000 associations et entreprises. Cette réalisation représente une croissance impressionnante de 12% par rapport à l’année précédente.
À l’échelle départementale, nous avons apporté notre soutien à 687 entreprises, mobilisant ainsi 35,2 millions d’euros et contribuant à la création ou à la consolidation de 13 460 emplois. Ces résultats représentent une part significative, soit 20%, du bilan national. C’est une année 2023 riche en impacts et en engagements, et nous tenons à féliciter tous ceux qui ont contribué à ces réalisations !
Ces résultats démontrent notre capacité à répondre aux besoins croissants de notre territoire, et soulignent l’importance de poursuivre et d’intensifier nos efforts pour atteindre ceux qui pourraient encore être exclus du développement économique aujourd’hui. Ils mettent aussi en valeur l’envie d’entreprendre des habitants du département, mais également l’existence d’un réel besoin de notre accompagnement sur le territoire.
Cette année encore, les entrepreneurs ayant bénéficié de notre accompagnement ont des profils divers :
Satisfaction
Sur un questionnaire envoyé aux créateurs et repreneurs de TPE, nous avons atteint un taux de satisfaction impressionnant de 91%. Ce taux, calculé à travers 13 questions portant sur les différentes étapes de notre accompagnement, et avec un taux de réponse de 21%, souligne la qualité du travail fourni par l’intégralité de l’équipe Nord Actif.
De plus, la note moyenne attribuée par les créateurs et repreneurs de TPE à nos services s’est élevée à 4,7 sur 5. Cette évaluation témoigne de notre capacité à répondre aux besoins spécifiques de nos bénéficiaires et à les soutenir dans leur parcours entrepreneurial.
En 2024, nous resterons résolument engagés à fournir un soutien de qualité et continuer à contribuer au développement économique et social de notre territoire.
